商品名：創新者的基因 打造个人和組織的創新能力-伝世管理経典珍蔵版
商品番号：c9_6939
編著者：(美)克莱頓・克里斯坦森 等著
言語：中国語
ページ数：288P
サイズ：A5
出版：中信出版社
出版年月：2020年6月
ISBN：9787521718201

内容紹介：世界のイノベーション大師(美)克莱頓・克里斯坦森 代表作の中国語版。


创新型公司几乎无一例外地由创新型领导掌舵。

他们将自己的创新技能注入组织和团队，继而激发出新业务、新产品、新服务和新程序。

创新者并非天赋异禀，他们只是用行动塑造了自己的“创新基因”，即五种发现技能：联系、提问、观察、交际、实验。

联系：将迥然不同的想法、物体、服务、技术和学科相连，整合成*事物。

提问：提出“为什么”“为什么不”“如果……会怎样”的问题，解释超越直觉的、出人意料的解决方案。

观察：寻找“任务”和更好的完成方式，发现异常事物，寻找机会在新环境中观察。

交际：跳出常规想法，与其他领域的人交流。

实验：创造一个试点或原型，然后摸索着进行修改。

本书作者历时8年，采访和调查了来自超过75个国家的500多名创新者，提取了这五种创新企业家普遍具备的技能。书中列举了大量破坏性创新组织和个人的案例，包括亚马逊公司的杰夫·贝索斯等众多研发出革命性新产品和服务的首*者，以及苹果、亚马逊、迪士尼等世界优秀公司的创新管理经验，极富启发性。

书中还阐释了如何利用以上技能激发思维，如何在实践中与同事合作实施这些想法，并在策划和组织的过程中改进自己的创新技巧，提高自己的竞争力。如果你想培养自己的创新技能，如果你想激发组织和团队中的创新活力，不妨读一读这本书。



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